0558-2600627 0558-2600326
  • 集團常務副總裁崗位申請

     任職資格:

    1、35-50歲,統招本科以上學歷,MBA、房地產管理、市場營銷、工民建、建筑學、土木工程、財務管理、金融類、經濟學、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業;中級以上專業技術資格
    2、通曉企業管理知識,具備房地產開發、項目管理、市場營銷策劃、財務管理等方面的知識,了解一定的工程建筑知識、施工技術標準和規范;熟悉土地、金融、經濟等房地產行業相關政策和法規及行業監管政策的變化
    3、15年以上房企經營管理經驗,10年以上大型地產項目開發運作經驗,有3年以上地產50強或近幾年發展迅猛的地產集團總裁、副總裁、區域總裁背景優先
    4、具有大型地產集團產品線(工程技術、成本)、運營線集團管控經歷,具備3年以上100億以上銷售規模區域全面經營管理經驗;并以項目負責人角色獨立操盤過從拿地到交樓全程負責至少2個以上的30萬方左右體量的住宅或商業地產項目
    5、掌握土地開發動作流程和要求,對房地產各種拿地及開發模式、商業模式比較熟悉,對產業政策、房地產行業現狀、發展動態和趨勢有深刻理解和判斷
    6、對房地產項目開發管理的各個環節的規范、流程有深刻的了解和獨到的見解;對項目開發關鍵環節有精準的把握能力,擅長產品研發設計或工程管理或營銷策劃某一方面
    7、具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念,有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力,熟悉項目開發的計劃與進度控制、成本控制和質量控制 
    8、有很強的集團層面的綜合管理能力和豐富的管理實踐經驗,投資、設計、設計、成本、財務等重大業務全方位承擔;
    9、對房地產市場有敏銳的市場判斷力、洞察分析力和獨特的戰略眼光
    10、對房地產項目整體運營管理具備卓越的項目篩選能力、開發統籌能力和指導能力,并能針對目前工作提出合理的、有價值的、可執行落地的意見和建議
    11、具有卓越的領導才能,極強的計劃與控制能力、信息整合分析能力,豐富的突發事件處理經驗
    12、具有優秀的口頭及文字表達能力,較強的邏輯分析能力;敏銳的市場洞察力,良好的戰略規劃、統籌能力、資源整合能力 
    13、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、表達和應變能力,優秀的人際交往和社會活動能力,良好的公共關系拓展、維護能力,擅長與政府及相關職能部門溝通,有良好的人脈資源
    14、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力
    15、具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,能承受持續性的工作壓力,擅長企業文化建設和組織團隊打造
    16、具有很強的敬業精神、團隊協作精神、全局意識、責任意識、風險意識
    17、為人樂觀、積極、正直、責任心強,不計小利、小節,思維敏捷清晰,年富力強,有旺盛精力,渴望事業成功且愿意奮斗,有極強自我驅動力、適應能力,具有良好的心理和身體素質、良好的職業道德和人品,無任何不良職業記錄

    對標企業:
    近三、五年快速發展的百強內標桿企業任職經歷者(如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園、融創等)

     崗位職責:

    1、在集團董事長和總裁的領導下,全面負責集團日常經營管理工作,分管生產、銷售業務條線職能部門,對董事長負責
    2、負責集團發展戰略的制定,落地
    3、根據集團總體發展戰略及目標,負責制定公司長期規劃和年度、季度、月度計劃和利潤目標,并組織實施,執行公司戰略,帶領團隊確保完成各項經營目標、指標和計劃
    4、主持領導集團及下屬公司的各項目的開發和經營管理工作,包括項目的前期開發、定位、建設和營銷等各個環節,以保證公司的投資收益及回款進度
    5、負責建立和健全公司管理機構、崗位職責、激勵機制、工作流程,檢查、督促和協調各項業務工作進展,協調公司各職能部門的工作,負責對各部門負責人的工作考核,確保公司和項目優質、高效運轉,提高公司運營效率,保證公司管理科學、合理、快捷、有效
    6、建立和健全公司管理體系與組織結構,審核并批準公司管理政策,并確保各部門能準確理解、正確執行
    7、組織制定集團投資發展、運營管理、人力資源管理、財務管理、工程管理、設計管理、成本管理、營銷管理等各條線業務規劃,完善現有相關的制度、流程、標準,并推進實施
    8、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本和項目開發成本
    9、組織安排與各相關政府部門、事業單位、各種機構、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,協調處理公司各種對外關系,保持良好的關系,維護與提升公司品牌形象和聲譽
    10、組織總裁辦公會議及相應協調會議,督察及落實會議決議
    11、及時發現集團經營管理中出現的問題,并對其進行糾偏,提出并落實改進方案
    12、負責建立一支優質、高效團隊,營造良好的團隊氛圍,宣傳推廣企業文化,塑造公司品牌
    13、完成董事長交辦的其他工作

     薪資待遇:

    待遇:年薪100-200W+項目節點獎+跟投+其他

    福利:五險  年度體檢  話補  住宿   餐補

  • 董事長助理崗位申請

     任職資格:

    1、三年以上正規房地產開發公司高層領導助理類工作經歷;
    2、拓展、外聯能力較強 ,懂法務尤佳;
    3、30—40歲, 總監級別崗位。

     崗位職責:

    1、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;
    2、協助董事長開展各項工作,處理日常事務;
    3、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;
    4、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況;
    5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
    6、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
    7、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反??;
    8、協助董事長做好工作日程安排;
    9、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

     薪資待遇:

    待遇:管理助理 年薪30-50萬  行政助理月薪  8000-12000元

    福利:五險一金、話補、包吃住、節日福利、帶薪休假、培訓學習

  • 集團運營主管/專員崗位申請

     任職資格:

    1、統招本科及以上學歷,房地產管理、土木工程、工程管理、建筑學、規劃等相關專業;
    2、三年以上大中型地產企業計劃運營管理經驗,熟悉房地產開發業務流程;
    3、有較強的計劃管理專業知識和較為豐富的房地產計劃管理實踐經驗;
    4、熟悉房地產行業及其業務流程,對房地產開發的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;
    5、具備計劃編制和執行推動能力、根據經驗環境調整計劃的應變能力;
    6、較強的綜合分析能力、執行力、溝通協調能力,情緒穩定、責任心強;
    7、熟練掌握并運用計劃管理、流程管理、運營信息管理等的理論、工具、方法;
    8、具有較強的文字寫作、系統思考和溝通表達能力,工作細致嚴謹,有強烈的責任感、敬業心和團隊精神;
    9、為人正直、堅韌、原則性強;
    10、具備良好的職業操守,能承擔較大的工作壓力;
    11、擅長EXCEL數據分析處理和PPT制作,熟練掌握OFFICE辦公軟件和計劃軟件;
    12、有房地產咨詢公司經驗或知名地產公司相關經驗者優先。

     崗位職責:

    1、協助部門負責人開展項目計劃運營管理工作;
    2、跟進各項指標完成情況,并適時向部門負責人提出經營目標的調整建議;
    3、協助開展項目運營相關會議,開展并組織協調進行相關計劃調整;
    4、參與制定各部門、各項目經營指標和運營業績考核指標,協助配合開展公司組織績效考核工作;
    5、根據年度經營計劃和項目節點計劃及其他工作計劃完成情況,協助配合開展工作計劃考核;
    6、收集和整理各建設項目的運營信息,為公司領導決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據;
    7、負責項目公司流程體系的優化與維護,定期組織檢查和監督項目公司制度和業務流程管理體系執行情況組織撰寫計劃運營報告,為公司決策提供參考依據。

     薪資待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五險  年度體檢  話補  餐補  交通補助  住宿



  • 集團IT主管/專員崗位申請

     任職資格:

    1、大專以上學歷,計算機或IT相關專業;
    2、3年以上工作經驗,1年以上團隊管理經驗;
    3、具有房地產企業信息化系統實施、維護經驗,熟悉明源ERP系統;
    4、熟悉路由器、交換機等網絡設備的設置與維修;
    5、學習能力強,具有較好的溝通協調能力,具有極強的執行力。

     崗位職責:

    1、負責公司信息系統的調研、規劃、實施;
    2、負責公司各部門信息技術支持與辦公信息系統的普及;
    3、負責網絡中心服務器的日常維護(系統升級、病毒防范、數據備份、運行狀態監視、故障修復等);
    4、負責路由器、交換機等網絡設備的日常維護(網絡設置、運行狀態監視、故障修復等);
    5、負責網絡系統軟件的安裝調試;
    6、負責公司網絡寬帶賬號管理與信息資源分配;
    7、負責公司網站的內容建設與后臺維護。

     薪資待遇:

    待遇:5000-10000元/月

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 集團招聘經理/主管崗位申請

     任職資格:

    1、28-35歲,人力資源、市場營銷、工商管理、行政管理等相關專業,統招全日制本科及以上學歷;
    2、三年以上地產行業招聘工作經驗,對地產開發價值鏈和流程有一定的認知和理解,有一定的地產行業人才資源;
    3、對學習、掌握和研究招聘、人才測評、面試評價方面的專業理論、工具和方法論有持續的熱情,會識人辨人;
    4、對招聘面試工作有持續的熱情,對數據有敏銳度,關注細節;
    5、有極強的觀察判斷能力、計劃性,良好的溝通交流能力、人際理解能力、邏輯分析能力、快速學習能力;
    6、為人積極、樂觀,外向性格,能吃苦耐勞、有責任心、有沖勁、有事業心,有較強的自我驅動力,能夠承受持續的高強度工作壓力;
    7、能夠熟練使用PPT、EXCEL編制工作匯報所用的材料、數據、分析觀點;
    8、系統學習過人力資源管理專業知識,有二級以上人力資源管理師證書者優先考慮;
    9、有知名標桿地產公司或全國TOP100房企負責招聘工作經驗或房地產獵頭公司招聘工作經驗優先考慮。

     崗位職責:

    1、在人力資源總監指導下,根據現有編制及公司業務發展需求,編制和實施年度招聘計劃及預算;
    2、根據年度招聘計劃,制定招聘策略,維護、拓展有效的多種方式的招聘渠道;
    3、根據招聘計劃,通過各種渠道有效開展招聘工作,與擬招聘崗位業務主管溝通用人需求,擬訂招聘崗位職責、任職資格條件和要求,在各類招聘渠道發布招聘信息,吸引、甄選、邀約、測評、面試、背調、錄用候選人才;
    4、負責對擬錄用人員入職前的各項跟進落實、入職后的關懷及引導;
    5、協助人力資源總監完善招聘體系的建設,梳理和完善公司的崗位說明書、招聘管理相關工作標準、管理制度、操作流程、指導手冊、方法論等;
    6、協助人力資源總監建立和完善人才面試評價體系和任職資格體系,建立和完善人才儲備機制和后備人才選拔方案;
    7、協助人力資源總監擬訂雇主品牌建設規劃和計劃,并負責實施具體雇主品牌建設工作;
    8、及時了解公司的業務狀態、組織架構、人員情況,定期進行組織動態及人才盤點,密切關注行業外部人才市場行情與供給環境,建立并定期更新外部人才地圖和人才庫;
    9、開發和調動公司內部人才推薦的積極性和主動性,提升人才內部招聘的及時、高效;
    10、前瞻性預判人才市場趨勢,快速精準的把握和影響業務用人需求,增強對業務單位用人配置的影響力,降低招聘綜合成本,有效把控招聘節奏,合理利用資源。

     薪資待遇:

    待遇:8000-15000元

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 集團員工關系經理/主管崗位申請

     任職資格:

    1、 全日制本科以上學歷,三年以上人力資源工作經驗;
    2、 具有敏銳的洞察力,積極主動,適應快速變化;
    3、 較強的溝通協調能力,良好的抗壓能力;
    4、 有房地產行業從業經驗,了解地產操作流程者優先考慮

     崗位職責:

    1.負責員工入離調轉等基礎工作;

    2.負責管理人員離職流程有序進行、按時合規處理招退工;

    3.協助梳理公司各類人事流程和制度建設;

    4.負責公司員工檔案和勞動合同管理等工作;

    5.負責日常事務性工作的開展,包括員工入離職資料歸檔等。

    6.負責新進管理員工試用期的提醒,員工合同到期提醒及續簽。

    7.配合各種人事審計和糾紛,及時準備、出具合乎要求的人事資料。

    8.匯總每月的管理人員進出報表及合同情況的反饋報表,并與相關部門有效對接。

    9.領導安排的其它工作

     薪資待遇:

    待遇:月薪6-15K

    福利:五險  年度體檢  話補  餐補  交通補助  住宿

  • 集團薪酬績效主管崗位申請

     任職資格:

    1、本科以上學歷,人力資源相關專業;
    2、3年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗,其中1年以上大中型企業績效管理工作經驗,熟悉集團化績效管理運作模式;
    3、熟悉績效考核工具,對人力資源管理其他??楸冉狹私?,能運用信息化技術手段開展績效考核工作;
    4、對數據非常敏感,分析解決問題能力強;
    5、具有較好的溝通表達和組織協調能力,強烈的責任心。

     崗位職責:

    1、參與制定公司整體績效管理制度;
    2、協助各部門設計績效考核方案與具體指標,對考核人員開展培訓;
    3、匯總和分析各崗位績效考核結果,向上級領導匯報審核;
    4、協助各部門開展員工的后續激勵和培養工作;
    5、協助上級優化完善公司薪酬福利體系;
    6、協助上級定期進行薪酬調查,收集和分析市場人力資源狀況與薪酬水平,提供合理化建議;
    7、負責公司員工薪酬福利的核算發放、社保統籌辦理;
    8、負責公司人力成本分析,形成總結報告,為集團領導決策提供依據。

     薪資待遇:

    待遇:5000-8000元/月

    福利:五險、年度體檢、話補、餐補、交通補助、住宿


  • 集團主辦會計崗位申請

     任職資格:

    1、本科學歷,財務管理、會計學等相關專業,具有中級會計師職稱優先考慮;
    2、3年以上房地產財務管理或會計工作經驗,1年以上同崗位工作經驗;
    3、熟悉稅法、合同法、會計法等經濟法規,熟練使用財務軟件;
    4、經歷完整的房地產項目周期;
    5、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,工作細致認真,有責任心。

     崗位職責:

    1、在部門經理領導下,完成職責分工范圍內的業務管理工作;
    2、依據審核無誤的記賬憑證登記成本帳目及銷售臺帳;
    3、根據國家稅收法規和公司有關規定,按時進行納稅申報;
    4. 按時、定期完成相關會計報表、附表(成本、稅務部分)、(銀行、現金部分)的填列呈報工作;
    5、管理和準確核算項目公司帳務工作,并按規定編制呈報會計報表;
    6、負責銀行賬戶年檢工作和貸款卡年檢工作;
    7、完成上級安排的其他工作。

     薪資待遇:

    待遇:月薪:6-10K+

    福利:五險  年度體檢  話補  餐補  交通補助  住宿

  • 出納崗位申請

     任職資格:

    1、會計、財務等相關專業中專以上學歷,有會計從業資格證書;

    2、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務;

    3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強的責任心,有良好的職業操守,作風嚴謹;

     4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

     5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

     崗位職責:

    1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬;
    2、根據記賬憑證報銷內容收付現金 ;
    3、負責現金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對賬,單據審核、開具與保管發票;
    4、保管好各種空白支票、票據、印鑒;
    5、負責公司各類銀行賬戶的開銷戶工作、資金證明辦理、協調和辦理各銀行有關事宜,銀行賬戶管理;
    6、負責協助財會文件的準備、歸檔和保管。


     薪資待遇:

    待遇:月薪3-5K+

    福利:五險  年度體檢  話補 餐補  交通補助  住宿

  • 招采成本主管崗位申請

     任職資格:

    1、25-35歲,本科及以上學歷,成本造價、工程管理、建筑、房地產開發、招標管理、經濟管理、供應鏈管理等相關專業;具備工程預、決算和工程管理的專業知識;
    2、5年以上預結算、成本控制與招采管理工作經驗,1年以上同等崗位工作經驗;參與過大型工程項目預決算、招標及合約管理工作;能獨立開展房地產行業招標采購業務;
    3、熟悉房地產開發公司招投標業務流程,熟悉招投標、工程合同的相關法律法規,熟悉各類施工、服務、設備材料市場價格,掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態;
    4、熟悉土建工程施工工藝,熟悉預算定額及其他各種計價方式,具有一定現場施工經驗;
    5、能夠把握項目的整體進程,合理控制項目開發過程的各階段招標采購執行與管理;
    6、具有良好的溝通能力、分析判斷能力、學習總結能力、抗壓能力、法律及風險意識,能夠分析各種商務文件,判斷主要條款的合理性;
    為人正直,有敬業精神,能吃苦,接受加班和常駐施工現場,有強烈的責任心、團隊意識和原則性,工作服從安排;廉潔自律,具有較強的職業操守;
    7、具有造價員證書,有造價師或一級建造師證書優先;
    8、熟悉清單定額計價,能熟練應用預算計價軟件;熟練使用辦公軟件。

     崗位職責:

    1、按集團制度執行各類招標工作計劃和組織招標活動,包括標書的制定、供應商入圍、發標、答疑、開標、評標分析等工作;
    2、負責匯總分析投標商務信息;
    3、負責歸集招投標過程資料形成分析并報權責領導定標決策;
    4、負責供應商資源引入、維護和爭議處理,供應商資源開發、考察、評價、維護;
    5、負責合同的起草、報審并確保其合規、合法,負責中標單位的聯系、合同的報審簽訂合歸檔;
    6、參與合同談判和會簽,處理并及時匯報合同履約中的問題,并提出解決辦法;
    7、負責項目公司合約規劃;
    8、按體系要求編制并上報各類管理表單;
    9、協助工程部門開展采購材料質量檢查;
    10、負責組織、編制開發項目的施工圖預算;
    11、項目期初完成整個項目預算,提供甲供材量與分包工程清單;
    12、項目過程中完成各分包工程結算、甲供材結算,以及后期總包結算;
    13、每日完成簽證流程審批,以及簽證現場復核工作;
    14、配合項目招投標,及時提供工程量清單,及招標洽談,保證工程進度;
    15、及時完成項目上各分包核價,每周跟蹤核價情況并匯報工程部;
    16、每月完成項目動態成本調整;
    17、建立和完善項目的竣工結算資料;
    18、負責市場調研,了解價格行情,建立并定期更新中標信息價格庫;
    19、處理項目上與招采成本相關的其他事務。


     薪資待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習


  • 集團外聯報建主管/專員崗位申請

     任職資格:

    1、大專及以上學歷,城市規劃、市政工程、房地產經營管理等相關專業;30-40周歲;
    2、5年以上房地產行業工作經驗,其中3年以上房地產項目報建經驗,1年以上同崗位工作經驗;
    3、精通房地產項目前期報建流程,熟悉報建相關法律法規,有2個以上房地產項目獨立報建經驗;
    4、具有較強的人際交往能力、溝通協調能力和抗壓力,善于整合各類社會資源;
    5、為人正直,有良好的職業操守,責任心強;
    6、有本地政府資源者優先考慮。

     崗位職責:

    1、負責協調房地產開發前期主管部門,完善各種具體手續,保證開發計劃順利實施;
    2、負責協調與市政府有關部門關系,確保市政配套設施符合公司開發項目的需要,組織有關部門完成市政配套設計,完善小區的各種市政配套設施;
    3、項目報審報批等文件資料的檔案管理工作;
    4、負責對政府有關部門房地產開發政策、法規及相關辦法、報批報建法規等問題開展信息收集、整理、分析與傳遞工作。

     薪資待遇:

    待遇:7000-10000元/月

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 物業項目經理崗位申請

     任職資格:

    1、身體健康,年齡30~45歲; 
    2、大專或本科以上學歷,物業管理專業更佳; 
    3、五年以上住宅或商業物業工作經驗,精通物業管理各項工作的操作流程; 
    4、具備中國物業管理經理資格證書或物業管理師證書責優先考慮。

     崗位職責:

    1、熟悉并掌握《物權法》、《物業管理條例》等相關法律、法規、政策,主持物業項目全面工作;

    2、執行物業公司各項規章制度,完成各項經營及服務目標任務;

    3、負責物業項目部人員招聘把關、定編、定崗、考核、獎懲等工作;

    4、根據工作實際情況,制定項目部管理制度,經總公司領導批準后實施;

    5、每月按時完成項目部的工作計劃、工作任務,做好各項工作總結;

    6、負責本物業項目部裝修審批,違規投訴、落實安全生產、品質提升、消防管理等工作;

    7、協調本項目與供水、供電、網絡、公安等有關部門的關系溝通與協調;

    8、遵守印章使用管理規定,審批印章的使用范圍;

    9、審核物業服務各項工作記錄,審批各類文書;

    10、審核辦公用品及維修材料的采購計劃,采取有效措施降低運行服務成本;

    11、制定員工培訓計劃,落實員工業務知識培訓;

    12、組織召開工作例會、分析工作重點、難點、及時處理各部門提出的疑難問題;

    13、不定期走訪業主,了解業主的服務需求,聆聽業主的合理化建議,滿足業主合理化要求,與業主建立良好關系;

    14、制定突發事件應急預案、及時有效協調安排有關工作;

    15、每天不定期巡查園區,有效制止嚴重違規、違章問題;

    16、定期向總公司領導匯報工作,完成領導安排的各項工作任務;

    17、負責物業設施設備大、中修計劃及年度維修計劃的審核,落實維修、監督檢查、驗收等工作;

    18、開展員工業余文化娛樂活動,鼓勵員工與業主共同創建小區文明。

     薪資待遇:

    待遇:月薪7-15K+其他

    福利:五險  年度體檢  話補  餐補  交通補助  住宿

  • 項目工程部經理崗位申請

     任職資格:

    1、本科及以上學歷,土木工程、建筑管理、工民建等相關專業;
    2、有中級工程師以上職稱或一級建造師資格或項目經理證書;
    3、10年以上房地產開發、建筑工程管理經驗,3年以上大中型房企項目工程負責人經驗,具有獨立主持兩個以上30萬方左右的完整開發周期的房地產項目管理經驗;
    4、精通房地產項目開發、管理、施工全流程,熟悉設計、規劃、配套、前期報建等業務流程,了解招采、合約、成本造價相關的專業知識和操作流程;尤其掌握建筑、結構、材料和現場施工監控要點。
    5、具有良好的職業道德和原則性;
    6、具備領導才能,突出的溝通、協調能力,較好的統籌計劃能力、組織能力、談判能力、抗壓力;
    7、具備房地產項目施工管理和工程配套管理等相關經驗,有現場監督管理協調能力,對工程現場物料進出及施工人員安排、掌控具有突出的管理能力;
    8、了解相應的房地產開發相關的法律、法規和標準;
    9、熟悉 AutoCAD繪圖及各類相關軟件;
    10、具有大型綜合建筑項目設計和管理經驗者優先,擔任過項目公司副總經理者從優
    11、近三、五年有過在快速發展的百強內標桿企業(如萬科、龍湖、中海、中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園、融創等)安徽省內項目負責工程管理經歷者從優

     崗位職責:

    1、負責領導項目工程部全面工作;
    2、參與項目前期規劃、方案設計、施工圖會審,對工程施工、技術方案的選擇提出意見和建議;
    3、參與工程及工程設備、材料的招投標,參與對投標單位及投標人員的資質考察和確認,參與對工程設備和材料的考察和驗收;
    4、協助簽訂工程施工總承包合同、分包合同,編制材料供應計劃,協助招采成本部編制付款計劃;
    5、負責對接好政府主管部門、設計院、同行等外部關系,配合前期部辦理五證報建報批,主辦供水、供電、消防等手續;
    6、負責編制工程進度計劃,監督進度計劃的實施情況,控制工程進度,完成工期目標;
    7、組織編寫施工組織設計,審查各施工單位的施工組織設計及施工方案;
    8、認真閱讀、熟悉施工設計圖紙,組織設計技術交底,圖紙會審,審查圖紙會審紀要;
    9、主持工程相關工作會議及重大技術專題會議;
    10、負責項目施工現場的技術管理、開工準備、對外技術協調等工作;
    11、抓好工程進度、安全和成本控制,以及各施工單位及監理單位的工作協調;
    12、會同監理進行現場簽證,負責工程變更初審、工程量的確認簽證,審核施工單位編制的報表,以及工程決算的初審工作;
    13、加強工程質量控制,組織工程質量檢查,深入施工現場對關鍵部位和工序進行定時和不定時的檢查與抽查,及時處理施工過程中的質量技術問題;
    14、負責工程開工到竣工驗收的全過程管理,地基基礎、主體和分項、單項(位)以及隱蔽工程竣工驗收、工程技術文件資料的收集、保管和歸檔管理工作;
    15、配合營銷部、物業公司做好交房工作;
    16、負責對建筑物進行合理的維護管理,做好交房后客戶裝修咨詢和管理指導工作,確保房屋結構安全水電氣使用合理;
    17、負責項目竣工后項目成本、工程進度、工程質量、安全、報批報建等方面的后評估工作;
    18、負責項目部的人員管理,并配合集團人力資源部要求參與對相關工程技術人員進行面試評價工作。

     薪資待遇:

    待遇:年薪18-24W+獎項節點獎+其他獎金

    福利:五險  年度體檢  話補  餐補  交通補助  住宿

  • 儲備項目工程副總崗位申請

     任職資格:

    1、大專以上學歷,建筑工程、工民建等相關專業;
    2、8年以上大中型房地產企業、施工企業工作經驗,3年以上地產項目開發、建設、管理工作經驗;
    3、熟悉房地產項目開發、管理、施工全流程,具有獨立主持房地產項目施工建設經驗;
    4、具有較好的統籌計劃能力、組織協調能力、談判能力;
    5、具有良好的職業道德素質,抗壓性強,善于溝通。

     崗位職責:

    1、在項目總經理領導下,全面負責項目公司工程技術管理工作;
    2、參與項目前期規劃、方案設計、施工圖會審,對工程施工、技術方案的選擇提出意見和建議;
    3、制定工程總進度計劃,組織、督促各合同單位在工程的各階段達到進度要求;
    4、負責項目施工現場監管,要求施工方按照施工圖和施工技術規范進行施工,對發現的問題及時督促整改;
    5、參與招投標工作,負責投標文件、標書的編制以及合同審核;
    6、負責收集工程項目的造價資料,參與工程建設、工程預算談判工作;
    7、負責審核在建工程的變更工程量的造價,進行變更造價測算和變更方案經濟對比工作;
    8、建立健全工作聯系相關制度,與建設單位、設計單位、監理單位、總分包單位等保持良好的協調關系,積極配合完成監理、質量監督和消防等單位的檢查驗收工作; 
    9、主持工程驗收,開展竣工后項目成本、工程進度、工程質量方面的評估工作;
    10、完成上級領導交代的其他工作。

     薪資待遇:

    待遇:年薪30-50W+項目節點獎+跟投+其他

    福利:五險  年度體檢  話補 餐補 交通補助 住宿

  • 儲備項目營銷副總崗位申請

     任職資格:

    1、大專以上學歷,營銷管理、市場策劃等相關專業;
    2、8年以上大中型房地產企業營銷工作經驗,至少2個20萬方以上項目獨立操盤經驗;
    3、了解房地產開發全流程,熟悉房地產企業營銷管理;
    4、具有較好的統籌計劃能力、組織協調能力、團隊合作能力;
    5、善于激發團隊人員潛能,發揮員工優勢;
    6、具有良好的職業道德素質,抗壓性強,善于溝通。

     崗位職責:

    1、在項目總經理的領導下,全面負責公司市場開發、營銷管理工作;
    2、負責項目所在區域的市場調研和分析研究;
    3、參與項目產品的定位、規劃、設計,進行品牌策劃與宣傳;
    4、負責制定項目總體和分階段的營銷策劃和市場推廣方案,編制預算;
    5、負責制訂項目銷售方針、銷售計劃、銷售策略和具體實施方案;
    6、參與擬定項目銷售定價方案,報集團討論決定后組織實施;
    7、負責項目銷售總體狀況的監管及銷售策劃組織;
    8、定期、準確向集團提供項目公司銷售情況、費用控制、銷售收入等反映營銷工作現狀的信息,為集團領導層決策提供依據;
    9、負責團隊建設工作,對團隊人員進行績效評估和培訓,確保各項工作計劃的實現;
    10、負責協調公司內外部合作單位及與當地政府相關部門的關系;
    11、完成上級領導交代的其他工作。

     薪資待遇:

    待遇:年薪30-50W+項目節點獎+跟投+其他

    福利:五險 年度體檢 話補  餐補  交通補助  住宿

  • 儲備項目招商副總崗位申請

     任職資格:

    1、市場營銷、房地產等相關專業;
    2、5年以上招商管理工作經驗,熟練掌握國家和地方商業物業相關政策,熟悉招商流程;
    3、有較強的事業心和領導能力。

     崗位職責:

    1、組織開展區域及行業市場項目調研,完成項目定位、業態配置及布局、招商推廣策略;
    2、負責對項目招商進度、招商實施情況進行把控、并組織實施品牌招商工作;
    3、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行綜合管理與審核各項業務合同; 
    4、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;
    5、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
    6、負責下屬員工的工作安排,并對其進行績效考核、工作指導,確保部門工作順利開展。

     薪資待遇:

    待遇:年新30-50w+項目節點獎+提成

    福利:福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 儲備項目總經理崗位申請

     任職資格:

    1、統招本科以上學歷,工民建、建筑學、土木工程、市場營銷、房地產管理、財務管理、金融類相關專業;中級以上專業技術資格;
    2、具備相應的管理學知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場營銷策劃知識、財務知識,了解一定的工程建筑知識、施工技術標準和規范;
    3、具有10年以上房地產企業工作經驗,其中5年以上大型房企同等職位或高管任職經歷,并且以項目負責人角色獨立操盤過從拿地到交樓全程負責至少2個以上的30萬方左右體量的住宅或商業地產項目;
    4、對房地產項目開發管理的各個環節的規范、流程有深刻的了解和獨到的見解;對項目開發關鍵環節有精準的把握能力,擅長產品研發設計或工程管理或營銷策劃某一方面;
    5、具有房地產開發流程中的項目前期調研、項目定位、產品規劃設計、工程管理、成本控制、營銷策劃等環節豐富的實操經驗,并擅長和精通成本控制和營銷;具有綜合性的管理能力和素養,接受過系統性的房地產項目開發管理培訓優先(如項目總培訓班、城市總培訓班等);
    6、熟悉房地產及金融相關的政策及行業監管政策的變化,對房地產行業現狀和發展趨勢有深刻理解; 
    7、有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力,熟悉項目開發的計劃與進度控制、成本控制和質量控制; 
    8、具備較強的分析決策、實施能力及風險控制能力,能擬定項目發展戰略及目標,并帶領團隊確保目標實現;
    9、具有卓越的計劃、組織、協調和溝通能力、資源整合能力; 具備企業戰略發展思維,擅長企業文化推進和組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力、決策力和領導力 
    10、優秀的口頭及文字表達能力,較強的邏輯分析能力;
    11、具有良好的公共關系拓展、維護能力,擅長與政府及相關職能部門溝通,有良好的人脈資源;
    12、具有很強的敬業精神、團隊協作精神、全局意識、責任意識、風險意識;
    13、為人樂觀、積極,不計小利、小節,思維活躍、靈敏,年富力強,有旺盛精力,渴望事業成功且愿意奮斗,有極強自我驅動力,具有良好的心理和身體素質,抗壓能力強,具有良好的職業道德和人品;
    14、近五年有在快速發展的地產標桿企業或百強企業任職經歷者優先(如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園、融創等)。

     崗位職責:

    1、領導項目公司全面工作;
    2、領會集團確定的項目公司發展戰略及目標,根據集團下達的年度經營目標,組織制定、修改、實施項目公司的年度經營計劃,監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任
    3、實施項目的全過程推進與管理,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營目標和指標;
    4、審核項目年度、季度、月計劃,建立計劃目標跟蹤、考核機制、流程體系,建立較為先進、實用的丹藥、工作規范和標準,確保有效運行;
    5、負責與集團總部保持良好溝通,定期向集團領導匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事項;
    6、全面統籌項目開發、運營的各項管理工作,包括但不限于:項目籌劃、項目前期開發及報建、項目評估、成本預算與控制、工程進度過程控制、工程質量安全及風險控制、營銷、回款、交房等各個環節的管理;
    7、負責項目公司的日常事務性的全面管理,包括但不限于:建立一支優秀團隊,營造好的團隊氛圍,在項目公司內宣傳推廣企業文化;建立與完善團隊成員工作職責及績效考核體系;領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系,以有效達成工作目標;
    8、領導開展項目公司的社會公共關系活動,統籌對內與對外的所有溝通和協調工作,負責建立、維護與項目所在地的主管政府職能部門、媒體機構、重要客戶的良好關系,代表項目公司參加重大業務洽談、商業談判、外事或其它重要公關活動,樹立良好的企業形象;
    9、對項目開發過程進行監督,保證報建、施工質量、進度、安全、營銷等工作順利開展,并對項目開展過程中遇到的問題解決負責;
    10、負責項目各類施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核,在集團公司的授權下簽署各類協議或合同等文件;
    11、根據集團確定的項目成本目標,組織制定、審核項目成本控制方案,并實施;控制項目可控成本,審核項目動態成本;
    12、按時完成項目交付計劃,達成公司開發、施工、營銷、財務等各項規定目標;
    13、負責處理項目公司發生的特殊事項或重大突發事件等?;錄?,保障項目正常運作;
    14、負責組織項目開發運營過程中各項專項工作完成后的后評估工作。

     薪資待遇:

    待遇:年薪50-100W+項目節點獎+跟投+其他

    福利:五險  年度體檢   話補  餐補 交通補助  住宿

  • 總經理助理崗位申請

     任職資格:

    1、工商管理、公共關系、市場營銷、法律等相關專業專科及以上學歷;
    2、有大型房地產開發公司或政府機構管理及商務接待工作經驗者優先;
    3、形象氣質佳、性格開朗,待人熱情,責任心強,富于團隊精神;
    4、具有優良的協調溝通能力和駕馭活動策劃執行能力;
    5、具有良好的信息反應處理能力,能正確理解總經理的意圖;
    6、具有扎實的業務實施能力及處理各類公文函電的能力。

     崗位職責:

    1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
    2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
    3、配合總經理處理外部公共關系;
    4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
    5、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面像總經理提供相關解決方案。

     薪資待遇:

    待遇:年薪30-50w+項目節點獎

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 招商經理崗位申請

     任職資格:

    1、專科以上學歷,市場營銷、房地產經營與開發、管理類相關專業;
    2、5年以上商業招商工作經驗,成功運作過5萬平方米以上商業綜合體,或10萬平方米以上商業街區,能整合商業資源,需要有兩個或兩個以上不在同一區域的商業操盤經驗;
    3、了解主流和流行的各類商業業態,對商業業態發展有深刻理解,在零售、服裝、餐飲等領域有豐富的商業品牌資源,精通商業運營測算,善于控制運營成本;
    4、熟悉商業地產招商相關的政策、法規、合同等,了解房產主管部門的工作程序、招商營銷各環節;
    5、熟悉零售商業的工作程序及特點,并擁有商業資源(零售及生活配套)和招商渠道; 
    6、具備良好的商務談判、溝通能力、組織協調能力、執行能力、管理能力。

     崗位職責:

    1、負責集團旗下開發項目的集中商業、寫字樓和街區底商的招商工作;
    2、根據項目招商整體規劃和布局,分解招商指標,擬訂招商方案報批;
    3、根據公司批準下達的招商目標和方案,制訂具體的招商執行計劃,并負責實施;
    4、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料,建立客戶檔案;
    5、組織市場調研和評估,收集市場信息,進行商戶洽談前的評估工作,負責意向合作品牌洽談及進駐工作; 
    6、負責品牌供應商資料常態化的信息收集,進行品牌引進和優化,聯系洽談內、外場多種經營活動單位招商及簽約事宜,并對各項業務合同進行協調;
    7、定期進行市場調研、客戶分析、及時反應市場動態信息,并撰寫調研報告,對項目商業布局進行合理化調整;
    8、對商業經營的各品類制定調整方案,并組織實施;
    9、建立并完善品牌資源庫,儲備豐富的商戶資源;
    10、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺。

     薪資待遇:

    待遇:10000-18000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 招商專員崗位申請

     任職資格:

    1、房地產、工程管理、市場營銷、中文類相關專業;
    2、具有一定的客戶談判技巧,能處理突發事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題;
    3、具有一定的協調能力,具有一定金融和法律知識。

     崗位職責:

    1、在部門經理或主管領導下做好項目招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽;

    2、參與市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新商戶;

    3、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的業主租戶關系;

    4、協調、處理商戶關系,維護并及時更新商戶資料;

    5、了解及定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告。


     薪資待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 營銷經理崗位申請

     任職資格:

    1、具有市場營銷相關專業,大專或本科以上學歷;
    2、5年以上相關行業經歷,3年以上產品銷售和渠道管理經驗;
    3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
    4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
    力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
    5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神

     崗位職責:

    1、負責項目整體規劃思路,組織制定項目銷售策略及前期包裝方案,項目媒體計劃和價格體系等,協調團隊成員開展項目銷售工作;
    2、案場銷售團隊管理與培訓,現場銷售的組織及流程控制,工作進度的督導,案場日常事務管理;
    3、制訂項目銷售計劃,提出銷售管理建議,協同相關部門制定各類推廣計劃與實施方案;
    4、負責日常銷售數據的統計、分析及業務報表審核,及時發現并解決現場銷售問題,合理控制案場成本,對各階段營銷方案的實施進行監督、總結和反饋,定期總結與分析項目銷售情況,完成項目結案報告;
    5、處理客戶投訴和現場突發事件,指導下屬員工開展客戶維護、服務回訪等工作,并定期進行工作總結匯報。

     薪資待遇:

    待遇:10000-18000元/月+提成

    福利:五險  年度體檢  話補  餐補  交通補助  住宿

  • 策劃主管/專員崗位申請

     任職資格:

    1、大專以上學歷,經濟學、建筑學、房地產、廣告、營銷等相關專業;
    2、2年以上大中型開發企業房地產策劃經歷;
    3、具備相應策劃推廣知識、房地產行業知識、新聞撰寫知識、媒體知識;
    4、具有人際交往溝通協調能力、工作的計劃與執行能力、廣告鑒賞能力;
    5、積極主動,謹慎負責,具有團隊合作精神。

     崗位職責:

    1、負責市場信息調研,收集政府相關業務文件,進行需求分析和動態趨勢研究,編寫調研報告;
    2、負責項目前期市場調研,整理調研材料,提出策劃思路,編寫項目銷售策劃建議報告,擬定策劃方案;
    3、負責項目公司活動策劃方案的制定、實施,討論制訂廣告宣傳計劃,確定廣告宣傳方案,選擇發布媒體、廣告公司,并進行銷售策劃效果跟蹤研究。

     薪資待遇:

    待遇:5000-10000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 儲備策劃經理崗位申請

     任職資格:

    1、本科及以上學歷,市場營銷、策劃、廣告學、房地產、中文等相關專業;26-35周歲;
    2、5年以上房地產開發企業或營銷策劃代理公司工作經歷,成功操作過3個以上項目全案策劃,不少于2個30萬方以上項目策劃經驗;
    3、熟悉房地產項目開發流程;
    4、專業知識:具有房地產投資估算、土地價值判斷、經濟分析、定位定價、策劃、營銷、推廣、渠道、活動等房地產相關專業知識,以及相應的策劃推廣知識、新聞撰寫知識和媒體知識;  
    5、能夠收集、整理、研究房地產行業宏觀政策法規、房地產相關信息,把握并預測市場走勢,出具意向區域或項目的市場分析報告;
    6、具備獨立完成項目投資測算報告、項目可行性報告、定位報告、推廣策略報告等文案寫作經驗,及策劃方案口頭表達經驗; 
    7、良好的溝通、協調能力、人際交往能力,組織能力,報告撰寫能力、計劃執行力;
    8、具有較強的項目策劃及分析能力,廣告鑒賞能力,文字及語言表達能力,能熟練使用辦公軟件; 
    9、基本素質:穩重、耐心、自信樂觀、獨立、持久?;鞫?,認真負責,具有良好的團隊合作精神和職業道德素養。

     崗位職責:

    1、負責項目前期策劃,進行項目定位前期可行性分析研究
    2、負責根據銷售各階段變化及時制定市場營銷推廣的策略并組織實施
    3、搞好市調工作,負責落實相關數據,并形成市調報告
    4、把握重大節點,制訂并執行項目各階段推廣計劃、各種推廣活動方案
    5、制定執行營銷計劃(廣告、促銷、設計、制作、公關)
    6、制定策略執行計劃,保障營銷計劃執行結果
    7、選取優質資源,制定媒體投放計劃
    8、與各級媒體保持接觸,維護媒體關系,協助營銷部經理應對?;?br /> 9、負責評估分析所有媒體、活動推廣執行效果,及時調整投放策略,不斷降低推廣實施成本
    10、監督銷售、渠道費用、推廣費用使用情況和支付計劃

     薪資待遇:

    待遇:月薪7-15K+銷售提成+其他

    福利:五險  年度體檢  話補  餐補  交通補助  住宿

  • 銷售經理崗位申請

     任職資格:

    1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
    2、3年以上房地產銷售管理行業工作經驗;
    3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
    4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
    5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

     崗位職責:

    1、制定個人及團隊工作計劃,并能高效執行、創造性的完成;
    2、帶領團隊出色完成公司制定的月度、季度、年度業績任務;
    3、將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;
    4、制定月度團隊人員的考核表,并及時下發,監督執行;
    5、定期組織團隊相關業務的培訓、提升團隊整體業務水平;
    6、定期組織項目周邊區域市場調研,了解競爭樓盤的動態;
    7、負責回收項目的銷售傭金、媒體渠道的來電、來訪、成交效果分析;
    8、關注項目利潤情況,及時調整價格適應市場,做到市場最大化。


     薪資待遇:

    待遇:月薪7-15K+其他

    福利:五險一金、話補、包吃住、節日福利、帶薪休假、培訓學習


  • 銷售主管崗位申請

     任職資格:

    1、5年以上銷售團隊管理經驗或同崗位工作經驗;;
    2、熟悉房地產相關政策法規及操作流程內部管理規范
    3、了解房地產營銷相關業務;
    4、組織能力、監控能力、人才培養、溝通能力、人際和諧;
    5、責任意識、團隊精神、開拓精神、謹慎樂觀、原則性強。

     崗位職責:

    1、各項目季度月度銷售目標和回款目標制定,目標完成情況跟蹤和匯總;
    2、各項銷售管理制度、標準化銷售流程的擬定、完善及實施;
    3、負責案場營銷人員的績效考核、傭金比例制定及激勵措施的擬定;
    4、各類銷售數據的分析與核查;
    5、負責營銷團隊建設與管理、團隊氛圍與積極性營造;
    6、協助完成定期進行案場稽查,并提出改進建議。

     薪資待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 渠道經理崗位申請

     任職資格:

    1、大專以上學歷,5年以上地產相關渠道銷售管理經驗;
    2、熟悉房地產行業的市場狀況,熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務;
    3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力,具備良好的客戶關系管理意識,以及良好的溝通協調能力和資源整合能力。

     崗位職責:

    1、根據公司任務目標,制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案,并監督檢查其執行情況;
    2、負責建立本區域的渠道網絡,并做好后期關系的維護工作;
    3、與市場部配合,策劃并執行各類渠道拓展活動
    4、負責組織協調銷售人員鞏固現有渠道客戶,不斷開拓新的渠道客戶;
    5、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
    6、協調組織渠道人員完成銷售任務目標。

     薪資待遇:

    待遇:6000-10000元/月+提成

    福利:福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 渠道主管崗位申請

     任職資格:

    1、3年以上地產相關渠道銷售管理經驗;
    2、溝通能力強,善于挖掘優質的渠道合作資源;
    3、具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發掘、整理和分析能力。

     崗位職責:

    1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
    2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
    3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;
    4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;
    5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊。

     薪資待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 銷售文員崗位申請

     任職資格:

    1、專科及以上文憑;
    2、一年房地產行業經驗,熟悉房地產知識;
    3、辦公軟件使用熟練。

     崗位職責:

    1、負責部門后勤事務管理及行政工作;
    2、協助上司完成項目各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;
    3、負責項目銷售統計及分析工作,按進度做好日報、月報、年報;
    4、負責審核項目的傭金績效;
    5、監督項目月度、季度、年度任務的完成情況。

     薪資待遇:

    待遇:4000-5000+元/月+提成

    福利:福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 按揭崗崗位申請

     任職資格:

    22--45歲,房地產、企業管理、物業管理等相關專業大專及以上學歷;

     崗位職責:

    1、負責商品房買賣合同的備案工作;
    2、負責按揭貸款客戶的預登記工作;
    3、負責跟蹤銀行審批進度,協助銀行加快審批速度;
    4、負責按揭貸款客戶的抵押工作;
    5、負責與財務的溝通,各項相關手續費的支取,相關票據的交接,轉保證金等。

     薪資待遇:

    待遇:2500-4000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 儲備水電安裝工程師崗位申請

     任職資格:

    1、本科及以上學歷,水電工程相關專業;28-40周歲;
    2、5年以上水電工程相關工作經驗,能夠在項目現場獨立承擔水電工程管理工作;
    3、具備初級工程師以上職稱;
    4、具有水電工程安防等各類方案及技術文檔的審核處理能力;
    5、具有強烈的責任心和工作熱忱度,能夠快速適應新的工作環境;
    6、具有良好的溝通協調能力和處理突發問題能力。

     崗位職責:

    1、主要負責項目工程中水、電、氣、暖的相關工程管理;
    2、編制項目工程建設中的生產計劃、成本計劃、資金使用計劃等;
    3、深入施工現場,按設計、施工及驗收規范、圖紙要求等檢查施工進度、質量和施工工藝;
    4、協調解決或處理現場施工方案的變更;
    5、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作,督促施工單位,對驗收中提出的問題提出整改,并對整改后的情況進行復驗;
    6、完成上級交代的其他工作。

     薪資待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五險  年度體檢  話補 餐補 交通補助  住宿

  • 園林工程師崗位申請

     任職資格:

    1、熟悉國家及地方房地產開發相關政策和流程;
    2、工作認真細致、責任心強;
    3、具有較強的人際溝通和社會關系協調能力。

     崗位職責:

    1、了解國家及地方房地產開發相關政策,協助辦理工程項目開工的各項手續;
    2、協助完成公司工程項目竣工(綜合)驗收工作;
    3、協助公司工程項目的各項認證、評級工作;
    4、參與招投標小組對投標單位的考察和資質預審。

     薪資待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 助理工程師崗位申請

     任職資格:

    1、熟悉國家及地方房地產開發相關政策和流程;
    2、工作認真細致、責任心強;
    3、具有較強的人際溝通和社會關系協調能力。

     崗位職責:

    1、了解國家及地方房地產開發相關政策,協助辦理工程項目開工的各項手續;
    2、協助完成公司工程項目竣工(綜合)驗收工作;
    3、協助公司工程項目的各項認證、評級工作;
    4、參與招投標小組對投標單位的考察和資質預審。

     薪資待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 工程資料員崗位申請

     任職資格:

    1、大學專科及以上學歷,工程管理、工民建、檔案管理等相關專業;
    2、具備一定的工程資料管理經驗;
    3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;
    4、具有良好的團隊合作精神,責任心強。

     崗位職責:

    1、負責收集、整理、歸檔、保管項目工程各類資料,包含設計圖紙、設計變更、會議紀要、往來信函、證件、檔案、書籍等;
    2、負責工程竣工資料的收集、編制以及各方的簽字蓋章確認工作;
    3、負責編制項目工程各類資料文件的目錄或臺賬,協助項目領導起草相關文件,提供文件資料;
    4、負責項目工程各類資料的借閱工作,按規定辦理借閱手續,認真檢查到期歸還資料的完整性,對發現的問題及時上報處理;
    5、根據檔案管理規定對檔案進行例行的保養和銷毀。

     薪資待遇:

    待遇:3000-5000元/月

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 綜合部經理崗位申請

     任職資格:

    1、人力資源、行政管理等專業本科以上學歷,五年以上大型企業人力行政工作經驗;
    2、具有較強的行政接待及統籌協調能力,有良好的溝通技能;
    3、有較強的團隊管理能力;
    4、過往穩定性良好,有地產公司背景優先。

     崗位職責:

    1、負責開展事業部行政、人力事務管理工作;
    2、負責行政接待和組織公司各種會議、企業文化宣傳及團隊建設活動,做好后勤保障工作;
    3、負責公司證照的申辦、變更、年檢等工作;
    4、負責固定資產管理,以及行政費用的核對初審工作;
    5、組織開展招聘和培訓工作,辦理社保、公積金、員工人事檔案等相關人事工作;
    6、撰寫各種工作報告、總結及公函等文件。

     薪資待遇:

    待遇:8000-15000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 計劃運營主管崗位申請

     任職資格:

    1、本科以上學歷,房地產開發、工程管理、項目管理、企業管理、人力資源管理等相關專業;
    2、3年以上房地產企業計劃運營管理經驗;
    3、熟悉地產開發全流程,熟練掌握并運用計劃管理、流程管理、運營信息管理等的理論、工具、方法;
    4、具有較強的文字寫作、系統思考和溝通表達能力,工作細致嚴謹,有強烈的責任感、敬業心和團隊精神;
    5、擅長EXCEL數據分析處理和PPT制作。

     崗位職責:

    1、協助中心總監建立規范、高效的運營管理體系并持續優化完善;
    2、協助中心總監制定公司年度經營計劃、運營指標,推動并確保經營性指標的順利完成;
    3、對集團各中心/項目公司的月度/季度/年度計劃和總結進行初審后提交上級審核,確保計劃嚴密,并符合集團總的經營目標;
    4、跟進集團各中心/項目公司計劃的完成情況,對偏離計劃的情況提前預警;
    5、參與集團各中心/項目公司的月度及年度總結計劃會議,對各中心/項目公司計劃的達成情況進行考核及匯總,并在規定時間內將經過有效審批的文件作為績效考核的依據;
    6、協助中心總監擬制集團新項目的發展計劃并與相關單位協調安排項目任務;
    7、負責對各項目公司階段性成果提交的及時性、規范性進行管控;
    8、負責跟進項目階段進展情況,跟進應該提交項目階段性成果報告,保證階段性成果提交的準時性和質量;
    9、負責集團的知識管理(包括制度、流程、指引、模版以及具體業務環節的技巧等);
    10、負責公司運營會議體系的建立、完善、修訂等;
    11、及時搜集掌握開發項目的進度、數據,按時按要求向集團報送匯總資料及報表。

     薪資待遇:

    待遇:8000-15000元/月+提成

    福利:五險   年度體檢  話補  餐補  交通補助  住宿

  • 行政主管崗位申請

     任職資格:

    1、專科以上學歷,企業管理、行政管理、理工科專業;
    2、5年以上行政工作經驗,其中3年以上行政管理工作經驗,年齡28-45歲;
    3、在房地產開發企業工作者優先;
    4、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。

     崗位職責:

    1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
    2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
    3、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;
    4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
    5、公司內部治安管理;
    6、行政管理的成本控制及水電管理等。

     薪資待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 人事專員崗位申請

     任職資格:

    1、本科以上學歷,人力資源相關專業;
    2、2年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源各項實務的操作流程和國家勞動政策、法律法規,能在實際工作中靈活運用;
    4、踏實穩重、細致嚴謹、責任心強,有較強的溝通表達和組織協調能力,具備團隊合作精神;
    5、熟練操作辦公軟件,具備基本的基礎網絡知識。

     崗位職責:

    1、負責公司各類人力資源規章制度的實施和監督;
    2、執行人力資源各項實務的操作,配合其他業務部門開展人力資源工作;
    3、協助開展人員招聘,及員工入職、離職、轉正、調動、升職等手續的辦理;
    5、負責公司人力資源文件和人事檔案的管理;
    6、負責公司人員臺賬和通訊錄的更新和維護。

     薪資待遇:

    待遇:3000-5000元/月

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 行政專員崗位申請

     任職資格:

    1、大專以上學歷,辦公文秘或行政管理類相關專業;
    2、一年以上企事業單位辦公文秘或行政管理相關工作經驗;
    3、工作細致認真,責任心強,具有較好的溝通協調和組織能力,有一定的文字功底;
    4、熟練使用office辦公軟件及辦公設備,具備基本的網絡知識。

     崗位職責:

    1、負責公司各類會議的會務管理;
    2、負責來訪客人的接待,并及時通報相關部門;
    3、負責公司辦公文件和檔案資料的管理;
    4、負責公司辦公用品的采購和發放。

     薪資待遇:

    待遇:3000-5000元/月

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 報建主管/專員崗位申請

     任職資格:

    1、大專及以上學歷,城市規劃、市政工程、房地產經營管理等相關專業;30-40周歲;
    2、5年以上房地產行業工作經驗,其中3年以上房地產項目報建經驗,1年以上同崗位工作經驗;
    3、精通房地產項目前期報建流程,熟悉報建相關法律法規,有2個以上房地產項目獨立報建經驗;
    4、具有較強的人際交往能力、溝通協調能力和抗壓力,善于整合各類社會資源;
    5、為人正直,有良好的職業操守,責任心強;
    6、有本地政府資源者優先考慮。

     崗位職責:

    1、負責協調房地產開發前期主管部門,完善各種具體手續,保證開發計劃順利實施;
    2、負責協調與市政府有關部門關系,確保市政配套設施符合公司開發項目的需要,組織有關部門完成市政配套設計,完善小區的各種市政配套設施;
    3、完善房屋入住所需的各種手續,證件等;
    4、參與各有關單位及部門經濟合同的談判,并及時整理已完成的合同。

     薪資待遇:

    待遇:7000-10000元/月

    福利:五險  年度體檢  話補 餐補 交通補助  住宿

  • 成本部主管崗位申請

     任職資格:

    1、具備五年以上相關職位工作的經驗;
    2、具備較好的工程管理知識、法律知識;
    3、具有相應的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

     崗位職責:

    1、負責投資開發項目的前期調研、論證、經濟分析評價工作,及項目實施之中的成本分析工作;
    2、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理;編制開發項目的總投資估算,為公司投資決策提供依據;
    3、全過程參與對合同的起草、簽訂、監督、履行、跟蹤控制,并及時提出合理化建議。

     薪資待遇:

    待遇:6000-12000元/月+提成

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 招采專員崗位申請

     任職資格:

    1、專科以上學歷;工民建及房地產管理相關專業;
    2、培訓經歷:房地產開發運作相關培訓、合同管理培訓、執行力、溝通技巧;
    3、3年以上合同編撰與管理等工作經驗;
    4、工作認真、細致嚴謹、積極主動,關注事務細節、務實,團隊意識強,具有責任感,原則性強,誠實可靠。

     崗位職責:

    1、合同管理,負責編撰各類工程合同和采購合同,嚴格執行合同會簽審核流程;負責建立合同管理臺帳,對合同的分類、歸檔、編號進行管理,同時錄入合同重要信息,實現檔案電子化管理;
    2、計劃管理,負責各部門資金審批單收集和分類匯總,為部門經理制定計劃提供依據;負責合同、付款及結算資料的分類、歸檔、編號、整理工作,做到文件編號一一對應,查找快捷方便;按照《審批付款流程》協助部門經理審核付款相關文件,以確保工程進度和成本控制;
    3、文檔管理,根據合同和計劃,監督合約雙方履行情況,加強合同臺帳管理、合同文件的管理與歸檔工作;負責部門有關文件的收發登記、分類、文印、保管借閱等執行工作;負責合作單位資質證件的收集和臺帳管理。

     薪資待遇:

    待遇:5000-8000+元/月

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 財務副經理\主管崗位申請

     任職資格:

    1、專科及以上正規學歷畢業,財務管理方向;

    2、初級及以上職稱,中級職稱更優;

    3、5年及以上房地產項目公司服務經歷,擔任過同等或類似級別崗位;

    4、會計核算、財務管理、稅務政策等基礎理論知識扎實,軟件工具應用熟練;

    5、熟悉房地產核算,有一定財務分析、稅務測算實際經驗;

    6、熟悉房地產業務流程和房地產業務模式。

     崗位職責:

    1、核心職責:

    (1)貫徹執行《會計法》及相關稅收法規,按國家和集團公司制訂的財務管理和會計核算制度執行;

    (2)規范會計憑證、賬簿工作,提高核算質量;

    (3)及時了解和掌握最新的財務政策、會計準則、稅務政策動向,負責執行;

    2、重要職責:

    (1)負責出具會計報表和相關分析并提出相關建議;

    (2)配合集團進行項目公司資金管理和業務協調,提高資金利用效率;

    (3)配合集團進行項目稅收測算,負責稅收方案執行,動態控制涉稅重大風險;

    (4)負責組織編制、提交管理工作中需要整理的數據信息,組織合同臺帳管理;

    (5)配合集團為融資活動提供資料,協助貸后監管基礎數據維護;

    (6)加快回款,負責本項目資金計劃管理,付款審核、統籌支付,提高資產運營能力;

    (7)負責與外部銀行、稅務、房管局等相關機構部門保持良好關系維護與工作溝通,

    3、一般職責:

    (1)協助參與項目公司層面整體經營目標計劃執行改進;

    (2)參與項目公司合同審核,合同付款審核,費用審核;

    (3)組織項目公司財務部團隊職責明確、分工協作工作;

    (4)負責會計基礎管理、核算規范、內控執行工作。

     薪資待遇:

    薪資面議

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

  • 出納崗位申請

     任職資格:

    1、中專及以上正規學歷畢業,財務管理方向;

    2、2年財務工作經歷,1年及以上房地產項目公司服務經歷,擔任過同等或類似級別崗位;

    3、銀行出納等基礎理論知識扎實,軟件工具應用熟練;

    4、熟悉房地產銷售流程,有房地產出納實際經驗。

     崗位職責:

    1、核心職責:

    (1)貫徹執行《會計法》及相關稅收法規,按國家和集團公司制訂的財務管理和會計核算制度執行;

    (2)保證資金安全、完整;

    2、重要職責:

    1)現金、支票及時交存銀行,不得坐支;

    2)銀行收款進帳單證索取及時,入賬款開具收據、發票,分清款項性質整理單據;完整復核售房資料和交款單據,及時將收到的轉帳支票、匯票等票據房款上交,辦理銀行入賬手續;

    3)銷售收款處理準確、完整;

    4)現金、銀行存款盤點準確;根據審核權限的規定支付各類貨款,資金支付無誤;

    費用報銷審核支付無誤;

    5)編制現金收支日報表、資金月(周)報表;根據資金實際收支情況,及時做日報上報集團,以提高資金預測的準確性;

    6)審核原始憑證,做好備用金的管理工作;

    7)負責辦理銀行開戶、銷戶工作,保管銀行開戶有關資料;熟練掌握現金、支票、匯票、信用卡等各類結算方法;做好銀行印鑒、現金、有價證券保管工作,確保安全;

    8)完成上級領導交辦的其他工作。

    3、一般職責:

    1)配合項目公司現場專業性服務;

    2)配合內外部審計;

    3)根據需要提供資金相關數據報表。


     薪資待遇:

    待遇:3000-5000元/月

    福利:五險  話補  包吃住  節日福利  帶薪休假  培訓學習

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